机械-300名包装工人堵在洋河酒厂大门 要求同工同酬

【中国包装网讯】12月15日，洋河酒厂股份有限公司由于不满工资待遇问题，包装车间约3百多名工人聚集到洋河酒厂新办公大楼门口，并1直延续到了16日下午。

要说这事的起因，还真的与洋河酒厂员工无关房屋强拆后还能评估吗。公司年关天是生产旺季，聘请了大量外包员工，由于外包员工和正式工工资待遇不1样，而且上班又比正式工累，乃至连喝茶上厕所的时间也没有，所以就群起而聚之。

这些包装工目的10分明确，他们主要就是要求洋河酒厂提高工资待遇，要求待遇和正式工1样，毕竟他们干着1模1样的活，却享受着不同的待遇，让这些外包员工心里非常不平衡。

事件产生后，洋河酒厂实行总裁钟雨极为关心，10分重视，迅速成立了专门沟通小组，经过与员工之间的沟通，宣布员工提高待遇，员工都回到了自己的工作岗位正常工作。还好，由于处置得当，洋河酒厂整体生产经营未受影响。对这1次包装工的利益诉求，洋河酒厂做出了以下薪资调解，可谓诚意满满。

1、所有员工岗位工资每月增加500元。由原500元增加到1000元。

2、低级工效益浮动奖和高级工同等待遇，每月增加300元，由原460元增加到760元。未到达760元的同意调解到760元。

3、加班工资基数计算，按员工本人实际应发工资计算。

4、福利待遇方面。低级工节日福利与高级工中秋、春节节日福利标准1致，中秋1200元，春节1800元，平均到每月每人月增加175元。所在在岗职工上班期间免费工作餐，每天标准9元每个人。洋河股份是我国白酒行业的龙头企业，市值高达1496.14亿元，在白酒行业排名第3。排名第1的是茅台市值7418.10亿元，排名第2的5粮液市值在2050.27亿元。洋河股份有限公司这次能够把外包工和正式工工资提高成1样，也足以证明1个上市企业的的责任和担当。不过，由于白酒行业是1个生产淡季和旺季10分明显的行业，特别在春节前夕，公司不能不聘请大量临时工，来填充1些其实不影响产品质量的岗位。而劳动强度大，劳动密集的包装岗位便首当其冲。加上现在国家进行社保费改税改革，更加坚定了这些企业聘请临时工的决心。

但必须要说明的是，在广东等经济发达地区，1些较为人性化的工厂付给临时工的工资要比正式工高出1截。毕竟企业不需要为这些人支付昂贵的社保及其它福利强拆违章建筑适用什么法律依据。

洋河酒厂的包装工维权事件，也给正在紧锣密鼓地加班加点赶订单的企业敲响了警钟，1定要给予临时员工公道待遇，否则会堕入被动局面。