10月无线人才市场情况分析

发布时间：2020-02-10 21:10:28 阅读：次来源：电焊机厂家

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10月至11月初，全国无线市场需求的SP人才需求职位，北京的需求总人数占全国职位的8.45，上海江浙的占7.51%、广州的需求总2.58%，南京的需求占1.64%，成都济南等地也有2%的职位需求，从以上数据可以看出，其他地区相应人才需求分布较为均匀；很多大城市的职位需求并不是最多的，在一些地方城市，职位数量需求占全国需求的60%以上，同时也反映了在全国的行业市场，人才还是非常紧俏的。

在这些职位需求中，对产品技术的需求量占到了46.7%，再次说明行业企业在向技术型企业转变，其次是市场营销类职位，为42.4%，商务拓展类为21.5%、产品策划和技术经理的需求也有上升趋势。

从求职者的情况看，产品策划排到了第一位，占统计数据的28%，说明策划类的人才还是很多的，第二位是市场运营专业，占21%，较为缺少的是技术经理、客服行政和编辑等相关人才，大都在4%左右；从地区来看，北京、成都和广州地区的相应人才相对集中，分别占到34.2%、6.31%和5.26%，济南、上海、深圳、南京等地也有较好的分布，其他地区的求职者总合占43.1%。

SP企业需求：

职位需求1：区域销售经理（广东）：负责本地区的电信运营商的关系拓展及业务维护，有较为广泛的人脉关系，并能够合理的转化为可操作的项目资源，大专及以上学历，四年以上工作经验。

职位需求2：负责本台无线增值业务策划和产品运营的南昌地区产品策划，有较强的团队协作精神。熟悉彩信、彩铃、短信、WAP、IVR等无线增值业务运营管理体系与流程，有互联网/移动通信增值业务（大中型SP）领域工作经验者优先。[color=#EDF5FD]SP论坛英才网()[/color]

职位需求3：熟悉无线音乐增值业务，对各业务形式有较深的理解，有广东联通运营经验者优先，负责无线音乐的业务运营和部门管理的运营经理职位，需要大学本科以上学历。

SPer需求：

推荐人才1：任职六年来使公司得到了各运营商的认可以及合作上的顺利。与全国运营商打下了良好的合作基础，求职市场、营销及管理。

推荐人才2：求职运营推广合作类，对无线产品开发、市场渠道营销、日常管理有丰富经验，在市场运营, 终端渠道方面有丰富的合作经验，拥有大量的SP/CP资源。

推荐人才3：团队业绩考核，每月100万的业绩。对公司通信产品同移动，联通，电信运营商的申报工作，求海南省区经理。

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